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来源:中国石油集团   浏览次数:   更新时间:2016-3-10 17:02:35



      9月7日, 500万吨级炼化企业班组长及催化重整装置操作工职业技能竞赛在哈尔滨石化公司落下帷幕。这是集团公司2013年职业技能竞赛的首场比赛。来自青海油田格尔木炼油厂和宁夏石化公司等10个炼化企业的50名选手展开激烈角逐。

  经过3天的激烈比赛,500万吨级炼化企业班组长及催化重整装置操作工职业技能竞赛决出3金、5银、7铜和3个优秀选手奖。哈尔滨石化、辽河石化、克拉玛依石化分获团体前三名。辽河石化、大港石化和克拉玛依石化获得优秀班组长单项奖。哈尔滨石化、长庆石化、青海油田格尔木炼油厂获得综合技能考核单项奖。哈尔滨石化和大港石化获得优秀组织奖。

  2009年集团公司尝试同类型跨区域竞赛至今,500万吨级炼化企业职业技能竞赛已成功举行三届。与往届不同,今年的技能竞赛首次将班组长纳入同台竞技范围,命题项目及思路更加突出了团队协作意识和能力考核;竞赛组织突出公平、开放、务实和节俭的理念。竞赛期间,组织者还召开了班组长座谈会,共同分享炼化班组管理的成功经验。继首场赛事之后,集输工、测井工、钻井工及钻井井控班组、机泵维修钳工等4个集团公司系列赛事,将在长庆油田、中油测井、渤海钻探和锦州石化培训基地依次有序展开,10月15日结束。

  与此同时,集团公司紧跟世界先进职业标准走向,积极参与国际赛事。9月10日,集团公司将有5名焊工选手走出国门,与中国兵器集团等组队代表央企参加在德国举办的国际焊接技术大赛。

  职业技能竞赛已成为集团公司技能人才培养和评价的有效平台,不拘一格选拔出一大批生产操作骨干,并在现场发挥了带动作用。

  今后,集团公司将借鉴国际先进技能人才培养理念和竞赛经验,努力处理好培养技能尖子与普遍提高员工技能的关系,注重复合型技能人才的培养,更加突出操作规范和操作质量的培训,加快高技能人才队伍建设,有效提升员工队伍整体素质。



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