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来源:南方电网广西防城港防城供电局   浏览次数:   更新时间:2018-12-18 14:06:12



         近日,中华全国总工会下发文件,表彰一批全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者、全国优秀工会积极分子和全国优秀工会之友。南方电网广西防城港防城供电局工会委员会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号,那梭供电所工会被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”荣誉称号。

  “家”常被看成是温暖港湾和精神依靠。近年来,该局以“职工之家”建设为主线,开展丰富多彩及多样的职工活动,积极创建职工小家文化建设示范点,把职工之家建设与幸福企业创建相结合,努力营造建职工工作有家氛围,提高凝心聚力。该局紧紧围绕企业经营、安全生产、供电服务、电网建设,全面深化、精心组织,使建家活动成为推动企业工会建设和发展的重要力量,在该局内部形成了人人参与建家活动氛围,共同推进的良好局面。该局积极鼓励基层供电所建立职工小家,职工小家中分别建立了安全之家、服务之家、学习之家、温馨之家、廉洁之家体系,那梭供电所以“五彩飘扬,筑‘金’品家”的建家理念,最终通过加强工会自身建设实现建家体系的全面开花。

  建安全之家,发挥文化阵地作用

  班组是企业的细胞,该局紧紧抓住班组这一实现安全管理的基础“单元”,认真做好班组安全管理方法的推进与固化,每周开展安全活动学习,在安全工作群里面学习、积极打造宣传营造安全文化氛围。

  通过打造营销实训室、实地培训场、电教室广泛开展技术大比武、技能竞赛、“员工互讲”、“师徒帮带”,教育和引导职工提高安全责任感和自我防护意识,营造良好的“比、学、赶、帮、超”和区域争先的氛围。开展安全生产大讨论、“电力开讲”、精益管理“比亮晒”、“精益杯”7S管理劳动竞赛等活动,实现从“我要安全”到 “我会安全”的跨越和升华,提高了员工安全素养,把安全文化深深地植根于每一位员工的心间。

  同时持续加大人员作业环境、7S管理现场改善,尤其是外围环境的整治力度,消除现场影响人身安全与健康的危险因素,完善现场标识标牌,完善职业危害因素作业场所和设备设施上的警示标志,为从业人员提供符合职业健康安全要求的工作环境和条件,同时大幅改善职工办公、住宿条件,为职工创造一个健康、和谐的办公和生活环境。开展作业现场劳动卫生风险分析工作,配置劳动作业保护器具,环境噪音等治理,给职工快乐工作、健康生活,提供安全健康保证。

  建服务之家,不断提升客户满意度

  向我们的客户宣传我们的业务。该局积极组织开展安全用电走进校园、走进乡村、走进重要客户、企业,通过片区经理名片的宣传和实施,提供24小时客户报修服务电话,严格管控抢修时限,争取能在最快的时间能回复供电,公开我们的业务流程、电价透明化,主动向客户推广“南方电网95598”微信公众号、银行代扣电费办理等业务,更好的为客户提供、方便、规范、快捷的供电服务,让用户轻松查询自家电费和电力服务资讯,方便高效的操作让电力微信成为了一种时尚。

  电费回收是电网企业实现经营成果的最终环节。该局高度重视电费回收工作,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,层层抓落实,全面落实电费回收责任制,加强沟通协调,及时召开电费回收分析会,剖析解决电费回收中的重点、难点和热点问题,采取多种措施努力构建电费回收的和谐环境。连续十年,我局创下了电费回收率100%的佳绩。

  建学习之家,注重职工技能提升

  通过“比、学、赶、帮、超”的开展方式,让基层员工展示各自业务特色的技能,从“抓过程”、“促落实”等环节,在局内网、知识竞赛、学习讲座、安全工作群中宣传优秀员工、劳模等的工作经历和敬业精神,引导职工增强个人修养,树立正确的“三观”。

  开展文明精神创建、道德讲堂、员工辅导等活动等多项措施,牢牢把握正确的舆论导向,为局和谐稳定发展营造积极进取,勇于创新的环境氛围,宣传企业好风气,家庭好作风。

  丰富职工阅读方式,创建、完善书屋建设,书屋现有藏书约1000册左右,包括党史、文学、养生、励志、电力知识等书籍,并为各基层所配置职工书柜,方便基层职工平时学习,让职工在工余时间学习各类知识,提高修养和交流学习心得的机会,让喜爱读书的职工们有一个交流的良好平台,为企业营造良好的学习氛围。

  建温馨之家,围绕和谐企业创建

  在建设职工之家过程中,该局积极拓展服务职工渠道,维护工会和谐氛围,积极做好员工的思想动态调查,不定期到生产现场调研,做到与广大职工进行直接交流、听取职工意见和建议,了解和反馈职工工作、生活中遇到的实际困难和问题。

  该局工会完善和规范以职代会为主渠道的民主管理机制建设,搭建职工建言献策平台、维护职工各项权益,拓展服务职工渠道,对局二届四次职工代表进行了增补选,共增补选了8名职工代表,补选经审委员1名。广泛征集职工代表提案,提案办理率和答复率100%。

  不断丰富职工文化,组织开展“迎新春”气排球赛、“我健康 我美丽”三八妇女节主题春游活动、 “五四”军企联建活动、“安康杯”篮球比赛、“ 我爱我家,看电网发展”、敬老节“夕阳美、电网情”等主题活动,不断丰富职工的业余文化生活。加强推进家文化建设,在局本部、各基层班组积极开展“职工之家”、“职工小家”、“敬老之家”建设,为职工提供跑步机、动感单车等多种健身器材,让职工在强身健体、陶怡情操的同时,加强交流,增进感情,释放压力,从而营造良好的建家氛围,提升员工幸福感和归属感。

  通过开展职工代表巡视工作、“三互”促安全等活动,深入重点工程项目、艰苦岗位和一线职工开展夏送清凉慰问活动。2017年,入户走访慰问困难离退休职工、长期患病职工、离休干部等共62人,发放各慰问品共209件,慰问金共19.9万。

  建廉洁之家,丰富廉洁文化阵地

  该局党委、纪委为了适应党中央全面从严治党的“高标准”和“新常态”,紧密结合企业实际,积极开展廉洁文化建设,以廉洁文化进班子、进部门、进班组、进项目等活动为抓手,通过“三会一课”、理论中心组学习、主题党日活动、廉洁谈话、网络教育、知识测试等方式,宣贯党风廉政建设、典型案件通报等相关文件精神,不断提高党员干部思想认识;定期开展廉洁教育学习及《廉洁从业工作规程》考试,确实做到廉洁教育全覆盖,教育引导党员干部遵章守纪、守好底线,提高干部职工廉洁从业意识,坚持做到警钟长鸣。

  该局以作风建设为载体,严抓党风廉政建设,结合纪律教育月、“扫雷”行动、形式主义、官僚主义问题专项整治、巡视整改及内部巡察,以监督执纪“四种形态”谈心谈话为抓手,落实全面从严治党,全面把握“四种形态”工作,召开动员会、开展“专题业务培训、专题宣传教育18场次、印刷发放学习读本和漫画册575本,板报13块利用局内网企信、微信平台、手机短信等宣传媒体发布节前廉洁短信3402人次。一直以来,该局未发生重大经济犯罪案件、领导干部无重大违纪违法行为、领导班子无重大失职渎职行为,确保实现了企业人员行为安全、工作规范高效、企业风清气正的工作目标和效果。

  据悉,近年来,在广西电网公司、防城港供电局的带领下,该局围绕中心工作,荣获“广西五一劳动奖状”、广西电网公司2016-2018年文明单位,那梭供电所先后荣获广西电网公司“职工小家”示范点、荣获广西电网公司“先锋班站”示范点和“班组文化”示范点、南方电网公司“最美供电所”银奖、南方电网公司“工人先锋号”、广西壮族自治区“工人先锋号”、“中国金牌最美供电所”等多项荣誉。

  此次荣誉的获得,是鼓励,也是鞭策。该局将为此荣誉为起点,持续深化职工之家功能,团结动员广大职工建功立业,将局工会和基层工会打造成为职工拥护的高标准“职工之家”、“职工小家”。



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